• Agenda
  • Projecten
    • Vrouwen en veiligheid
    • Likes, liefde en grenzen, hoe ga je hier als ouder mee om?
    • Docenten les voor basisschoolteams, likes, liefde, grenzen en games
    • Sexting
    • Digitaal weerbaar
    • Kweekvijvertraject
    • Zwanger, wat moet ik regelen?
    • Betaald werken of niet, gevolgen van jouw keuzes
    • Gezonde vrouw, sterke toekomst
    • Mamacafés
    • Taboes en vooroordelen
    • Partners van mensen met PTSS
    • Loopbaan en zelfontwikkeling voor vrouwen met een migratieachtergrond
    • Betrokkenheid bij Onderwijs voor moeders met een migratieachtergrond
    • Krachtige vrouwen Limburg
    • Vrouwen van kracht
    • Gescheiden moeders
    • Limburgers aan het woord
    • She's Power
    • Limburgse Leading Ladies
    • Internationale Vrouwendag
  • Genderkloof &
  • Over ons
    • Over SharePower
    • Missie, visie, strategie 
    • Medewerkers en bestuur
    • Stage
    • Vrijwilliger worden
  • Contact
    • Inloggen
    • Registreren
Gepubliceerd op
dinsdag 22 februari 2022



Moeten werkgevers aandacht hebben voor de overgang?

De beste versie van jezelf uithangen op de werkvloer met een hoop overgangsklachten is alles behalve ideaal. Is het daarom niet verstandig om als werkgever meer aandacht te hebben voor je werknemer in de overgang? Libelle TV vroeg het vijf vrouwen.

Klik hier voor het filmpje

Delen

Laatste nieuws

Waarom hebben we meer vrouwen in de tech nodig en waarom is het juist voor vrouwen interessant?
Zondag, 13 december 2026
Vertraag, verbind en laad op in de natuur, kom je ook?
Woensdag, 19 augustus 2026
Het boek dat ik nooit van plan was te schrijven, Manon Kluten
Dinsdag, 11 augustus 2026
Zonder die jaren op de vloer had ik hier niet gezeten, Kimberly Verwoert
Dinsdag, 11 augustus 2026
Succesvolle tech teams bestaan voor 30% tot 40% uit vrouwen
Maandag, 10 augustus 2026

Moeten werkgevers aandacht hebben voor de overgang?

Contact

Produktieweg 1
6045JC Roermond

0475-332491
info@sharepower.nl

Privacy statement

Aanmelden Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief en mis niets!

Aanmelden

Samenwerken